Choisir Tempesta, c’est choisir des conditions de travail plus agréables et des ouvriers plus performants !
Dans de nombreux environnements industriels, les travailleurs sont exposés à des températures extrêmes, que ce soit dans une aciérie, une centrale nucléaire, une verrerie ou d’autres industries. Le système Tempesta de Tethys offre une solution révolutionnaire pour garantir leur confort thermique et améliorer leurs conditions de travail.
Imaginez un employé dans une salle des machines d’une centrale nucléaire où il fait 60°C toute l’année, ou un ouvrier dans une aciérie exposé à une chaleur intense. Le système Tempesta intervient en apportant un confort thermique personnalisé. Ce dispositif de contrôle thermique portable s’intègre dans n’importe quel vêtement de travail, permettant à chaque utilisateur de régler la température idéale pour son confort.
En choisissant la puissance qui leur convient, les travailleurs bénéficient immédiatement d’une sensation de fraîcheur. Le dispositif offre une autonomie de 3h30, suffisante pour tenir jusqu’à la pause où il peut être rechargé.
Les avantages de Tempesta sont nombreux. Les travailleurs équipés de ce système se sentiront immédiatement plus à l’aise, ce qui réduira leur stress et augmentera leur productivité. Moins affectés par la chaleur extrême, ils pourront se concentrer pleinement sur leur travail, réduisant ainsi les risques d’erreurs et d’accidents.
Que ce soit dans la métallurgie, la production d’électricité, la verrerie ou tout autre secteur où les ambiances de travail sont très chaudes, choisir Tempesta, c’est choisir des conditions de travail améliorées et des équipes plus performantes. Avec une technologie dérivée des secteurs spatial et nucléaire, Tempesta représente une avancée significative pour le bien-être et la sécurité des travailleurs.
Adoptez Tempesta et transformez votre environnement de travail en un espace où confort et efficacité vont de pair.
Circuit court
Tempesta se plaçant dans une démarche écoresponsable, nous privilégions les fournisseurs locaux et nationaux afin de réduire l’empreinte carbone globale de notre système.
Inclusion sociale
Sur l’année 2025, Tethys prévoit d’embaucher du personnel avec des handicaps. Avec Esatitude, il souhaite employer du personnel durant une période de 6 à 9 mois pendant laquelle les salariés auront l’occasion d’acquérir de l’expérience et des compétences.